Unsere Pflegekräfte können an regelmäßigen Fortbildungen teilnehmen, die vertieftes medizinisches Wissen und praxisnahe Therapiemethoden bieten.

Durch unsere Zusammenarbeit mit der BaWiG-Akademie bieten wir folgende Ausbildungen an:

• Basiskurs für Pflegefachkräfte in der außerklinischen Versorgung
• Expertenkurs zur Vertiefung komplexer pflegerischer Kompetenzen
• Bachelorstudium Pflege mit Schwerpunkt Atmungstherapie (berufsbegleitend)
• Pädiatrische Zusatzqualifikation für Pflegefachkräfte
• Spezialisierungslehrgang Pädiatrische Pflege
• NeuroCareKids – Expertenkurs für neurologische Erkrankungen im Kindesalter

Außerdem fördern wir unsere Mitarbeiter gezielt durch unser Leadership-Programm, das kontinuierlich weiterentwickelt wird, um Führungskompetenz zu stärken, Potenzialträger zu fördern und eine zukunftsorientierte, generationenübergreifende Führungskultur im Unternehmen zu etablieren.

Dein Gehalt setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen und ist abhängig in welcher Einrichtung du arbeitest und welche Dienstzeiten gelten. Grundsätzlich gilt:

• opseo hat einen Tarifvertrag mit der GÖD, der für alle gilt
• Grundgehalt je nach Ausbildungs- bzw. Erfahrungsstand
• Schichtzulagen
• Feiertagszulagen
• ggf. Einspringpämie

Um mehr über dein mögliches Gehalt zu erfahren, sprich gerne mit uns persönlich.

Wir bieten verschiedene Arbeitszeitmodelle an, damit du Beruf und Privatleben gut vereinbaren kannst. Je nach Einsatzbereich stellen wir verschiedene Arbeitszeitmodelle bereit wie

• 12-Stunden-Dienste im 2-Schicht-System
• 8-Stunden-Dienste im 3-Schicht-System.

In einigen Teams sind auch Blockdienste möglich oder Wochenmodelle mit festen Tagesdiensten, die sich besonders für Eltern eignen.

Was uns wichtig ist: Du hast bei uns Planbarkeit und Sicherheit. Deine Arbeitszeit wird klar geregelt, dein Gehalt ist verlässlich und transparent. Du arbeitest nicht auf Abruf, sondern mit festen Stunden und wirst genau für das bezahlt, was du leistest.

Als außerklinische Intensivpflegekraft trägst du große Verantwortung für die Sicherheit der Patienten. Daher wirst du von uns Schritt für Schritt eingearbeitet, von erfahrenen Paten oder Mentoren begleitet und durch regelmäßige Gespräche und Supervisionen unterstützt. So stellen wir sicher, dass du fachlich fit bist und gut mit herausfordernden Situationen umgehen kannst.

Ja, ein Quereinstieg ist grundsätzlich möglich, wenn du ein dreijähriges Pflegeexamen hast. Auch wenn du bisher zum Beispiel auf einer orthopädischen Station gearbeitet hast, kannst du zu uns in die außerklinische Intensivpflege wechseln. Du wirst strukturiert eingearbeitet und Schritt für Schritt in den neuen Bereich eingeführt. So kannst du dein fachliches Wissen erweitern und dich gleichzeitig persönlich weiterentwickeln.

Neben der fachlichen Qualifikation (dreijähriges Pflegeexamen) sind die Haltung und Persönlichkeit von großer Bedeutung. Wir arbeiten in Teams, in denen man sich aufeinander verlassen kann und die Freude beim Arbeiten teilt. Daher sind uns folgende Eigenschaften besonders wichtig:

• Einfühlungsvermögen für die individuellen Bedürfnisse unserer Patienten ist bei uns von großer Bedeutung, denn sie befinden sich nicht mehr in der Klinik, sondern in ihrem eigenen Zuhause oder in einer Wohngemeinschaft. Deshalb achten wir darauf, persönliche Gewohnheiten und Wünsche zu respektieren, sofern keine medizinischen Gründe dagegensprechen.
• Teamspirit ist in der außerklinischen Intensivpflege unverzichtbar. Deine Kolleginnen und Kollegen müssen sich auf dich verlassen können – im Alltag genauso wie in Ausnahmesituationen. Ob bei der Übergabe, in der Zusammenarbeit oder im Notfall: Jeder trägt Verantwortung für das Ganze. Wer bei uns arbeitet, bringt deshalb nicht nur Fachkompetenz mit, sondern auch Verlässlichkeit, Sorgfalt und echtes Miteinander.
• Klare und einfühlsame Kommunikation ist in der AKI besonders wichtig. Unsere Patientinnen und Patienten sowie ihre Angehörigen befinden sich oft in einer herausfordernden Lebenssituation: Schwere Erkrankungen, Sorgen, Atemnot oder der Verlust von Selbstständigkeit prägen den Alltag. Gleichzeitig gibt es Maßnahmen, die notwendig sind, um langfristig wieder mehr Eigenständigkeit zu ermöglichen. Umso wichtiger ist es, diese Schritte verständlich, respektvoll und mit Feingefühl zu vermitteln, damit sich alle gut begleitet und ernst genommen fühlen.
• Flexibilität gehört bei uns dazu. Auch bei opseo kann es zu kurzfristigen Ausfällen kommen, etwa durch Krankheit oder unerwartete Beschäftigungsverbote. Um unsere Teams zu entlasten, setzen wir auf ein strukturiertes Ausfallmanagement mit Kollegen, die spontan Dienste übernehmen, sogenannte „Springer-Kollegen“. Wenn du darüber hinaus bereit bist, in solchen Situationen einzuspringen, honorieren wir dein Engagement zusätzlich mit einer Einspringprämie.

Es stehen verschiedene Möglichkeiten zur Verfügung, um sich für die außerklinische Intensivpflege zu qualifizieren. Voraussetzung ist immer eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger.

Um eigenständig arbeiten zu dürfen, benötigst du entweder bereits Erfahrung in diesem Bereich oder eine Qualifikation aus der klinischen Intensivpflege, zum Beispiel die Fachweiterbildung Anästhesie und Intensivpflege.

Falls du diese Voraussetzungen noch nicht erfüllst, ist das kein Hindernis: Wir qualifizieren dich innerhalb der ersten Arbeitsmonate gezielt weiter. Dazu gehört die Weiterbildung zur Fachkraft für außerklinische Beatmung. Die Kosten des Kurses sowie die notwendige Freistellung übernehmen wir selbstverständlich für dich.

Hier kannst du mehr über den Basiskurs erfahren
Für alle, die sich langfristig weiterentwickeln möchten, besteht die Möglichkeit, im weiteren Verlauf die Qualifikation zum Pflegeexperten in der außerklinischen Intensivpflege zu erwerben.

In der außerklinischen Intensivpflege bist du für medizinische sowie pflegerische Tätigkeiten zuständig. Dazu gehören unter anderem:

• Bedienung und Check der Beatmungsgeräte und anderer technischer Hilfsmittel wie Absauggerät, Pulsoxymeter und Hustenasisstenten
• Pflege und Wechsel von Trachealkanülen sowie orales und endotracheales Absaugen
• Verabreichen von Medikamenten und Ernährungslösungen über verschiedene Zugänge
• Überwachung und Dokumentation der Vitalparameter
• Pflegeplanung im Rahmen der Bezugspflege

Weil Menschen mit dem Bedarf an Intensivpflege besondere Aufmerksamkeit benötigen, sind auch die Anforderungen an die Pflegefachkräfte in Bezug auf das Fachwissen höher als z.B. auf einer Normalstation im Krankenhaus oder in einer Senioreneinrichtung.
Gleichzeitig ist die außerklinische Intensivpflege vielfältig: Nicht alle unsere Patientinnen und Patienten werden beatmet. Wir versorgen auch Menschen, die intensivpflichtig sind, aber keine Beatmung benötigen. Das bietet gerade Berufseinsteigern oder Bewerbern, die sich an den Umgang mit Beatmungstechnik erst herantasten möchten, einen guten und sicheren Einstieg.

Außerklinische Intensivpflege ist die Pflege von Patienten mit schweren Erkrankungen und komplexem Pflegebedarf außerhalb eines Krankenhauses. Das kann in einer stationären Einrichtung, zuhause oder in einer Wohngemeinschaft sein. Einer der wichtigsten Kriterien, warum ein Intensivpflegedienst die Versorgung übernimmt, ist die Interventionsbereitschaft, d. h. die ständige Anwesenheit einer Fachpflegekraft wird benötigt, um im Notfall eingreifen zu können. Diese Interventionsbereitschaft ergibt sich aus dem oft komplexen Krankheitsbild, das die Patienten mitbringen und oft auch langfristig behalten. Hierzu gehören:

• starke Formen der Epilepsie
• Beatmungspflicht über Maske oder invasiv über eine Trachealkanüle
• Notwendigkeit des Absaugens von Trachealsekret über die Trachealkanüle

Gerade in der außerklinischen Intensivpflege steht dabei nicht nur die medizinische Versorgung im Mittelpunkt, sondern auch die fachgerechte Pflege der Menschen. Ziel ist es, den Alltag mit größtmöglicher Lebensqualität sicherzustellen und zugleich die Sicherheit der Patienten zu gewährleisten. Medizinische Überwachung, vorbeugende Maßnahmen wie Pneumonieprophylaxe und Absaugen gehören auch dazu. Die Pflege ist individuell, persönlich und auf die Bedürfnisse jedes einzelnen Patienten abgestimmt. So schaffen wir Raum für echte Beziehung und eine Betreuung, die sich dem Gesundheitszustand gut anpasst. Das bedeutet für Pflegefachkräfte, dass die Arbeit nicht von massivem Zeitdruck geprägt ist, so wie das im Klinikalltag durch die vorgeschriebenen Abläufe und kritischem Gesundheitszustand häufig der Fall ist. Bei uns versorgt eine Pflegefachkraft weniger Patienten und hat damit Zeit die Behandlungs- und Pflegemaßnahmen sorgfältig zu planen.

Die Bärenfamilie unterscheidet sich von anderen Pflegeeinrichtungen für Kinder durch die ganzheitliche Betrachtung in Bezug auf Pflege und Pädagogik. Wie der Name schon sagt, sind unsere Einrichtungen alle sehr familiär aufgebaut und es besteht eine professionelle Nähe zwischen Leitungen, Team, Kindern und Eltern. Kinder sollen sich in erster Linie bei uns wohlfühlen und gleichzeitig sicher versorgt sein.

Wir versorgen auch palliativ, also am Ende des Lebens. Lassen Sie uns darüber sprechen, ob und wie wir Ihnen helfen können. Wir arbeiten eng mit dem spezialisierten ambulanten Palliativteam zusammen. So müssen Kinder nicht in ein Hospiz. Unsere Case-Manager stehen gerne zur Verfügung.

Alle Kinder und Jugendlichen, die bei uns leben, sind intensivpflichtig. Sie haben einen hohen Bedarf an Behandlungspflege. Das heißt, die Behandlungspflege kann in Form einer invasiven Beatmung sein, intermittierender Beatmung, Maskenbeatmung oder High-Flow aufgrund von verschiedenen Erkrankungen, z. B. Muskelerkrankungen, starkem Krampfleiden oder Gendefekten.

Die Eltern dürfen jederzeit zu ihren Kindern kommen und auch die Versorgung selbstständig und mit Anleitung übernehmen.

Therapien sind für die Kinder sehr wichtig. Wir wollen möglichst alle Kinder in die Familie zurückführen. Zusätzlich zu unserem Angebot werden die Kinder von externen Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden behandelt.

In unseren Einrichtungen sind pädagogische Fachkräfte angestellt. Das unterscheidet uns von anderen Einrichtungen/Krankenhäusern: Die pädagogischen Fachkräfte sind Erzieher, teilweise Heilerziehungspfleger. Die Pädagogen sind für die Förderung und Forderung der Kinder zuständig. Jedes Kind erhält einen individuellen Förderplan und Wochenplan, aus dem alle Angebote hervorgehen. Es gibt Einzelangebote und Gruppenangebote. Wir entwickeln individuelle Ziele. Dies kann auch ganz einfach „Nähe zulassen“ sein. Das ist besonders wichtig, wenn Kinder lange im Krankenhaus auf einer Intensivstation versorgt wurden.

Unser Team besteht aus 3-jährig examinierten Pflegefachkräften, die eine Weiterbildung in der außerklinischen pädiatrischen Beatmung nachweisen müssen. Diese erfolgt meistens bei uns intern. Zusätzlich haben wir noch mehrere Mitarbeiter, die als Pflegeexperte weitergebildet sind. Die Pflegefachkräfte übernehmen die komplette Grund- und Behandlungspflege sowie die Einarbeitung mit den Eltern. Zusätzlich sind sie für die Notfallversorgung zuständig. Die Pflegefachkräfte sind 24 h am Tag vor Ort.

• Die Bärenfamilie ist eine Kinderintensivpflegeeinrichtung, die sich auf die Versorgung intensivpflichtiger Kinder in der Außerklinik spezialisiert hat. Sie will Kindern ein Zuhause geben, wenn die Pflege zu Hause nicht möglich ist.
• Im Mittelpunkt stehen nicht nur die medizinische und pflegerische Versorgung, sondern auch die Pädagogik. Wir haben ein eigenes Konzept dazu entwickelt. So wie wir es in den Pflegeeinrichtungen leben, ist es nahezu einzigartig.